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标题: 【量化】HR Manager/高级经理 [打印本页]

作者: 言重 时间: 2020-12-31 12:27
标题: 【量化】HR Manager/高级经理
【职责】制定各部门薪酬体系、绩效评估和激励管理。
【要求】
o 3-6年资管行业hr相关经验，熟悉二级市场投研的薪酬体系搭建和激励机制设计加分；
o 本科以上，具备较强的独立思考和沟通协调能力；
【待遇】具体待谈
【地点】北京，东三环
【wechat】Boomingjob
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